招聘流程

　　应聘流程：

　　薪资福利：

　　公司力求建立公平、客观、具有市场竞争力的薪酬体系;按照国家规定为员工购买部分社会保险;公司根据每年的业绩表现及员工本人的工作表现，并给予相应奖金;

　　培训发展：

　　新员工培训：公司将为新员工提供系统的培训，帮助您尽快的融入企业、熟悉企业流程，更快开展工作。

　　业务技能培训：公司将为各层级的员工提供专业岗位的技能提升培训，提高专业知识及实践能力，实现其个人价值 的提升。

　　管理能力培训：公司将为各级管理人员提供管理理念的提升培训，提高人员沟通技巧、领导能力、团队建设及激励技巧等各方面综合素质。

　　个人发展培训：公司将为每位员工提供个人发展培训，以帮助员工尽快达到个人职业生涯目标。

　　培训发展：

　　联系人：方秀祥

　　联系电话：0514-80987897

　　邮箱：hengyang071@163.com