招聘流程
应聘流程:
薪资福利:
公司力求建立公平、客观、具有市场竞争力的薪酬体系;按照国家规定为员工购买部分社会保险;公司根据每年的业绩表现及员工本人的工作表现,并给予相应奖金;
培训发展:
新员工培训:公司将为新员工提供系统的培训,帮助您尽快的融入企业、熟悉企业流程,更快开展工作。
业务技能培训:公司将为各层级的员工提供专业岗位的技能提升培训,提高专业知识及实践能力,实现其个人价值 的提升。
管理能力培训:公司将为各级管理人员提供管理理念的提升培训,提高人员沟通技巧、领导能力、团队建设及激励技巧等各方面综合素质。
个人发展培训:公司将为每位员工提供个人发展培训,以帮助员工尽快达到个人职业生涯目标。
培训发展:
联系人:方秀祥
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